为做好人才队伍建设的整体规划🫁,持续健全人才发展机制,4月21日至24日,我校人事处处长刘强与榆林职业技术沐鸣2人事处一行五人先后赴西安职业技术沐鸣2、宝鸡职业技术沐鸣2、陕西财经职业技术沐鸣2、汉中职业技术沐鸣2开展了人事工作调研🚦。各校人事处负责人及相关科室同志参与了座谈会。会议就师资队伍建设、机构设置、学校绩效考核管理等方面工作进行了交流👦。


座谈中👨✈️,各校围绕深化岗位聘用、绩效考核、专业技术聘任等制度改革🚶,以及高层次人才引进工作交流工作思路与经验做法,介绍具体举措和工作成效🥗,并就人事工作中的重点、难点问题进行充分沟通和深度探讨。


此次交流会拓宽了双方学校人事与教师发展工作的思路,都表示对方学校的一些优秀做法值得学习和借鉴。会后🫲,我校还将继续加强与兄弟院校的沟通交流,提升我校人事管理水平,为我校人事制度改革创新工作思路🫄🏿,使教师队伍焕发新的活力。