为切实保障广大教职工的身体健康和生命安全，助力师生复工复学工作，4月28日开始，人事处组织教职工根据学生开学时间提前一周到校报到🪑，签订《健康承诺书》。                 

返校前🛡，人事处提前摸排返校教职工相关信息🥥，实行“一人一表”登记制度，认真填写《榆林市返岗返工返学信息一览表》并登记造册，分类管理🧛🏽‍♂️，做到不漏一人🫒，信息准确。各类人员与学校签订返岗健康承诺书并明确相关法律责任。

返校后，我院人事处做好教职工开学到岗情况统计，加强上班期间的监测工作🕊🏄🏼‍♀️。坚持钉钉签到制度，掌握教职工健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度🅱️，对体温超过37.2摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职工，人事处及时将患者情况及时报沐鸣2疫情防控办，协助安排其到神木市医院（神木市指定的发热门诊医院）进一步检查。

通过签订承诺书，一方面警醒教职工防控疫情从我做起🗯，另一方面也表达了共同抗击病毒的信心💂🏿，坚信在全党和全国人民的共同努力下，众志成城🦕、科学防治、精准施策✝️👰🏿，一定能打赢这场疫情防控的阻击战🫒！